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寶鋼武鋼能合出啥味道？

　　國務(wù)院國資委9月22日發(fā)布消息稱(chēng)，經(jīng)報國務(wù)院批準，寶鋼集團有限公司與武漢鋼鐵（集團）公司實(shí)施聯(lián)合重組，組建“中國寶武鋼鐵集團有限公司”，共同打造鋼鐵領(lǐng)域世界級的技術(shù)創(chuàng )新、產(chǎn)業(yè)投資、資本運營(yíng)平臺。寶鋼集團及武鋼集團旗下上市公司寶鋼股份及武鋼股份則將通過(guò)寶鋼股份換股吸收合并武鋼股份的方式實(shí)施聯(lián)合重組。
　　在上市公司層面，兩家企業(yè)重組合并后上市公司將在全球上市鋼鐵企業(yè)中粗鋼產(chǎn)量排名第三。在集團層面，產(chǎn)量規模將超過(guò)河北鋼鐵，僅次于歐洲鋼鐵巨頭安賽樂(lè )米塔爾位列全球第二。這也意味著(zhù)，一個(gè)鋼鐵行業(yè)的“巨無(wú)霸”將正式誕生。與河北鋼鐵相比，這個(gè)新的“巨無(wú)霸”無(wú)論在哪個(gè)方面，都要強得多、硬實(shí)得多。寶武集團的成立，也將正式拉開(kāi)鋼鐵行業(yè)的新一輪重組大幕。
　　寶武重組能否達到預期目標、產(chǎn)生預期效果呢？重組就像和面，面和得好，做出來(lái)的包子也好，餃子也罷，只要再配上有一定質(zhì)量的餡，味道就會(huì )好，就可以稱(chēng)之為美食。
　　從總體上講，寶鋼與武鋼的重組，是符合當前鋼鐵行業(yè)的實(shí)際情況的，也是符合供給側結構性改革的要求的。自進(jìn)入二十一世紀以來(lái)，特別是2003年房地產(chǎn)市場(chǎng)放開(kāi)以來(lái)，鋼鐵行業(yè)借著(zhù)房地產(chǎn)業(yè)過(guò)度發(fā)展以及城市建設的過(guò)度超前，掀起了一股盲目發(fā)展熱潮。鋼鐵產(chǎn)量也由2003年實(shí)行宏觀(guān)調控時(shí)的2億噸一下子發(fā)展到2014年的8.2億多噸。也就是說(shuō)，2003年的宏觀(guān)調控，實(shí)質(zhì)演變成了一次催化、一次打激素。也正因為如此，在房地產(chǎn)市場(chǎng)趨于平穩、城市建設因為政府負債急速擴大而無(wú)法再大規模進(jìn)行以及金融危機對經(jīng)濟的強烈沖擊和影響，鋼鐵行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩的矛盾也越來(lái)越激烈。所以，以重組來(lái)化解產(chǎn)能過(guò)剩矛盾，減少惡性競爭，不失為一種有效手段。
　　合并后的企業(yè)集團，可以根據兩大基地的不同優(yōu)勢，對兩大基地的產(chǎn)品結構進(jìn)行合理調整、對產(chǎn)能進(jìn)行有效整合，避免兩者在低端領(lǐng)域進(jìn)行惡性競爭，從而對去產(chǎn)能發(fā)揮積極作用。寶武整合最直接的作用之一，就是在去產(chǎn)能。
　　但是，對寶武重組而言，去產(chǎn)能只是一種結果，而不是最終目的。最終目的是要通過(guò)改革，解決鋼鐵企業(yè)適應市場(chǎng)能力不夠、競爭力不強、企業(yè)運行機制僵化、管理水平落后、發(fā)展水平不高，尤其在高端領(lǐng)域缺乏有效競爭力的問(wèn)題。盡管寶武集團成立以后，粗鋼產(chǎn)量位列全球上市公司第三，集團層面的鋼產(chǎn)量更是位列全球第二。但是，更多的還是中低端，而不是高端領(lǐng)域的產(chǎn)品，中國的鋼鐵企業(yè)還明顯缺乏競爭力，仍需要依賴(lài)進(jìn)口。那么，寶武整合以后，到底能否在核心競爭力方面也同步提升，能否在高端領(lǐng)域整出一番新天地，比去產(chǎn)能更為重要。
　　所謂供給側結構性改革，不就是為了提高供給側的供應質(zhì)量和效率嗎？由于此次重組更多的還是局限于行政范疇內的合并，因此，從兩家企業(yè)合并以后的體制和機制來(lái)看，可能不會(huì )發(fā)生太大的變化。特別是新成立的寶武集團，仍然可能會(huì )延續目前的管理體制，亦即由國資委履行出資人職責，由中組部對集團主要領(lǐng)導進(jìn)行任免，再由國資委以出資人身份履行相關(guān)法律手續。所以，新組建的寶武集團仍將是一家全資國有企業(yè)，并轉型成國有投資公司或國有資本運營(yíng)公司。我們真正需要關(guān)心的是集團重組以后，能否對二、三級企業(yè)進(jìn)行改革，實(shí)行混合所有制。如引進(jìn)其他所有制資本、實(shí)行員工持股等。如果條件允許，還可以將集團范圍內的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，進(jìn)行重新整合，實(shí)行整體上市或分立上市。
　　由于現在整個(gè)鋼鐵行業(yè)都處于十分困難的境地，而從目前經(jīng)濟發(fā)展的實(shí)際情況來(lái)看，不僅短期內難以出現好轉，就算出現好轉，在鋼鐵產(chǎn)能過(guò)剩的情況下，也難以滿(mǎn)足企業(yè)全面好轉的要求。所以，筆者的觀(guān)點(diǎn)是，在鋼鐵企業(yè)規模過(guò)大、人數過(guò)多、需要考慮的因素較多的情況下，以行政手段推動(dòng)鋼鐵企業(yè)重組是可以接受的。前提是不能就重組談重組，將兩個(gè)企業(yè)拉到一起，就算重組完成。重組以后如何做、如何走，才是更關(guān)鍵的方面。其中，在體制和機制方面邁出更大的步伐是關(guān)鍵。更多鋼材相關(guān)信息請咨詢(xún)福建晨升鋼鐵在線(xiàn)客服！

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